Recrutamento

Técnico Superior – Gestor de Zona – Unidade de Gestão de Rede (Lisboa) (m/f) | Até 9 de novembro de 2018

Técnico Superior - Gestor de Zona - Unidade de Gestão de Rede (Lisboa) (m/f)
Ref.ª 114/RS/DIRH/2018


Descrição funcional

Integrado na Unidade de Gestão de Rede, terá como principais responsabilidades:
  • Garantir o acompanhamento da atividade dos mediadores dos Jogos Sociais do Estado (JSE), visitando os estabelecimentos de acordo com o plano anual definido para a sua zona;
  • Participar na realização do Plano de Negócio dos mediadores da sua zona;
  • Assegurar a monitorização regular do cumprimento dos objetivos contemplados nos Planos de Negócio e aplicação de ações corretivas em caso de desvio;
  • Efetuar propostas de melhoria na rede de mediadores dos JSE, nomeadamente na gestão de encomendas/stocks e visual merchandising;
  • Informar e formar os mediadores, nas áreas técnicas, práticas e regulamentos, diretamente ligados aos JSE;
  • Avaliar os conhecimentos técnicos, práticos e regulamentares dos mediadores;
  • Avaliar o potencial comercial, das freguesias que lhe estão atribuídas, propondo caso exista interesse comercial, a abertura de procedimento de seleção para novos mediadores;
  • Proceder à avaliação dos candidatos envolvidos no procedimento de seleção de mediadores dos JSE e elaborar o respetivo relatório;
  • Planificar a rota comercial a desenvolver na sua rede;
  • Gerir a organização administrativa da sua rede de mediadores;
  • Ministrar formação aos mediadores, nas áreas técnicas, práticas e regulamentos diretamente relacionados aos Jogos Sociais;
  • Realizar a prospeção de novos pontos de venda e observar os requisitos comerciais.

Perfil Pretendido:
  • Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em Gestão Comercial e Vendas, Gestão ou Economia;
  • Conhecimento dos regulamentos dos Jogos Sociais;
  • Conhecimentos de marketing, gestão de stocks e visual merchandising;
  • Conhecimentos sobre o manuseamento, armazenamento e conservação dos produtos;
  • Orientação para resultados e serviço;
  • Boa capacidade analítica;
  • Gerir o tempo, organizar e planear o seu trabalho;
  • Capacidade para trabalhar em equipa;
  • Capacidade de iniciativa e autonomia;
  • Atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
  • Orientação para o cliente;
  • Comunicar com eficácia;
  • Capacidade de resolução de problemas;
  • Boa capacidade de argumentação;
  • Reportar factos;
  • Identificação contínua de áreas de conhecimento a desenvolver;
  • Inteligência emocional;
  • Adaptação à mudança.

A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.


Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 9/11/18, com indicação da Referência: 

Ref:ª 114/RS/DIRH/2018




Técnico Profissional (Assistente Administrativo) (m/f) | Até 23 de novembro 2018

Técnico Profissional (Assistente Administrativo) (m/f)
UDIP Marvila - Ref.ª 137/RS/DIRH/2018


Descrição funcional

Inserido na Secretaria da UDIP Marvila terá como principais responsabilidades, executar, de acordo com orientações, todo o processo administrativo nomeadamente: Rececionar os pedidos de requerimentos de RSI, registar em Base de Dados e PRIA e efetuar GR ao Técnico; Verificação de correspondência rececionada no correio eletrónico dos NLI; Registo em BD e PRIA de todas as alterações existentes nos Requerimentos, Contratos de Inserção; Realização de diferentes outputs, com criação de ferramentas em Excel ou Access; Realização de Arquivo; Atualização dos processos de RSI na BD e no arquivo físico.

Perfil Pretendido:
  • Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano de escolaridade
  • Domínio das aplicações informáticas Excel avançado, Bases de Dados e outras aplicações do Microsoft Office;
  • Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções similares;
  • Conhecimentos de técnicas de arquivo;
  • Sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de iniciativa;
  • Capacidade de gestão e mediação de conflitos;
  • Capacidade de trabalhar em equipa, dinâmica e organizada;
  • Capacidade de adaptação a vários contextos;
  • Capacidade de gestão e organização do tempo;
  • Facilidade de relacionamento interpessoal;
  • Assertividade.

A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento


Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 23/11/18, com indicação da Referência: 
Ref:ª 137/RS/DIRH/2018.





Cozinheiro (m/f) | Até 23 de novembro de 2018

Cozinheiro (m/f)
Ref.ª 182/RS/DIRH/2018


Descrição funcional

Integrado numa Equipa Multidisciplinar em contexto de Acolhimento Residencial, deverá preparar, cozinhar e empratar alimentos assegurando os cuidados de higiene e segurança alimentar. Atento aos objetivos estabelecidos para o serviço, este profissional deverá ser capaz de:
  • Cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
  • Gerir o tempo e organizar o serviço da cozinha, de forma a possibilitar a confeção das refeições necessárias;
  • Proceder à aquisição de produtos alimentares, no respeito pelas orientações definidas;
  • Armazenar e zelar pela manutenção do bom estado de conservação das matérias-primas utilizadas no serviço de cozinha;
  • Confecionar refeições de acordo com a ementa previamente elaborada, no respeito pelas orientações definidas;
  • Assegurar a manutenção, limpeza e conservação dos aparelhos, equipamentos, ferramentas e utensílios utilizados na sua atividade;
  • Efetuar a limpeza e arrumação dos espaços;
  • Assumir uma postura pró ativa; 
  • Manter devidamente atualizado o inventário de todos os aparelhos, equipamento, ferramentas e utensílios necessários ao exercício da função.
  • Assumir uma atitude profissional orientada para as necessidades do cliente - Crianças e Jovens.
Perfil pretendido:
  • Experiência profissional como cozinheiro/a preferencialmente em estabelecimentos para crianças e jovens - Casa de Acolhimento, Residência de Autonomização, Cantinas Escolares, etc.;
  • Habilitações até ao 12º ano;
  • Curso profissional de Cozinha (preferencial);
  • Formação em HACCP (preferencial);
  • Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos (2 turnos - 07:30 - 14:30 / 15:00 - 22:00) e fins-de-semana;

A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento. 

Aguardamos o envio da sua candidatura até 23/11/2018 com indicação da seguinte referência: Ref.ª 182/RS/DIRH/2018.  






Ajudante Familiar

AF - Ajudante Familiar (m/f)
Ref.ª 135/RS/DIRH/2018

Descrição funcional

Apoio nas atividades de vida diária da população idosa, ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc..

Perfil Pretendido:
  • Formação e/ou experiência na área de prestação de cuidados pessoais;
  • Motivação para trabalhar com população idosa;
  • Disponibilidade para prestar atividade entre as 08h00 e as 22h00.
A SCML oferece:
  • Enquadramento Técnico;
  • Possibilidade de colocação em várias zonas da cidade;
  • Diversidade de carga horária;
  • Retribuição proporcional ao número de horas de atividade.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura com indicação da referência: 

Ref:ª 135/RS/DIRH/2018




Auxiliar de Geriatria e Apoio à Comunidade (AGAC)

AGAC - Agente de Geriatria e Apoio à Comunidade (Lisboa - Mafra-Malveira)
Ref.ª 106/RS/DIRH/2018

Descrição funcional

Apoio nas atividades de vida diária dos residentes (população idosa / deficiente), ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc., administração de medicação sob supervisão, apoio no transporte, acompanhamento ao exterior, e apoio na realização de atividades lúdicas e pedagógicas.

Perfil pretendido:
  • Experiência profissional mínima de um ano em Lar (a exercer atualmente ou no passado recente);
  • Cursos de Formação Profissional na área de Geriatria, nível III EU;
  • Habilitações mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade ou Escolaridade mínima obrigatória (de acordo com a idade);
  • Disponibilidade para trabalhar por turnos (Manhã/Tarde/Noite - Rotativamente);
  • Idade preferencial entre os 30 e os 45 anos;
  • Motivação para trabalhar com população idosa / deficiente.
A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento
Aguardamos o envio da sua candidatura, com indicação da referência: 

Ref:ª 106/RS/DIRH/2018 e localidade à qual se pretende candidatar.




Técnico de Ação Educativa Acolhimento Residencial

Técnico de Acção Educativa de Casa de Acolhimento Residencial para Crianças e Jovens (m/f)
Ref.ª 132/RS/DIRH/2018

Acompanhar e apoiar a criança na realização das atividades lúdicas e pedagógicas desenvolvidas no âmbito do seu processo educativo-terapêutico, bem como prestar cuidados pessoais, de acordo com o projeto educativo.

Perfil pretendido:
  • Experiência profissional em estabelecimentos para crianças e jovens - Casa de Acolhimento e Residência de Autonomização - (a exercer atualmente ou no passado recente) - Preferencial;
  • Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano de Escolaridade;
  • Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e fins-de-semana (3 turnos);
A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura com indicação da seguinte referência:

Ref.ª 132/RS/DIRH/2018




Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contatados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV's dos restantes candidatos integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento será eliminada automaticamente.

CANDIDATURAS ESPONTÂNEAS


Envie o seu CURRICULUM VITAE, preferencialmente por e-mail recrutamento.dirh@scml.pt, e também o seguinte documento:


Pode também enviar por correio ou entregar em mão:

Largo Trindade Coelho
1200-470 Lisboa