Recrutamento

Técnico Profissional – Monitor de Formação (Área de construção e reparação de veículos a motor) | Até 20 de agosto de 2019

Técnico Profissional - Monitor de Formação (Área de construção e reparação de veículos a motor) (Centro de Formação Profissional - ASI) (m/f)
Ref.ª 241/RS/DIRH/2019


Descrição funcional

Integrado no Centro de Formação Profissional na Aldeia de Santa Isabel, terá como principais responsabilidades:
  • Preparar e ministrar as disciplinas de prática simulada e tecnologia do curso de Reparador de Carroçarias de Automóveis Ligeiros;
  • Organizar e desenvolver os manuais pedagógicos do curso e respetivas sessões diárias de formação;
  • Acompanhar a organização e gestão dos dossiers técnico-pedagógicos;
  • Ser responsável direto do inventário e pela salvaguarda das instalações do curso;
  • Efetuar os pedidos das matérias primas e materiais e bens não duradouros essenciais ao funcionamento do curso. 

Perfil Pretendido:
  • Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano e CPC (Certificado de competências pedagógicas);
  • Conhecimentos técnicos e práticos de reparador de carroçarias de automóveis ligeiros, equivalente, no mínimo tipo 4;
  • Conhecimentos das diferentes técnicas utilizadas na profissão;
  • Conhecimento dos diferentes materiais utilizados na profissão;
  • Conhecimento dos equipamentos utilizados no curso de Reparador de Carroçarias de automóveis ligeiros;
  • Ter conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
  • Ter preferencialmente, experiencia como formador;
  • Capacidade para gerir o stock oficinal;
  • Capacidade para interagir com os pares;
  • Capacidade para lidar adequadamente com os jovens.

A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.


Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o Curriculum Vitae e carta pessoal de apresentação das razões de candidatura para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 



As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.


Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 20/08/19, com indicação da Referência: 
Ref:ª 241/RS/DIRH/2019








Ajudante Familiar

AF - Ajudante Familiar (m/f)
Ref.ª 135/RS/DIRH/2018

Descrição funcional

Apoio nas atividades de vida diária da população idosa, ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc..

Perfil Pretendido:
  • Formação e/ou experiência na área de prestação de cuidados pessoais;
  • Motivação para trabalhar com população idosa;
  • Disponibilidade para prestar atividade entre as 08h00 e as 22h00.
A SCML oferece:
  • Enquadramento Técnico;
  • Possibilidade de colocação em várias zonas da cidade;
  • Diversidade de carga horária;
  • Retribuição proporcional ao número de horas de atividade.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.


Aguardamos o envio da sua candidatura com indicação da referência: 

Ref:ª 135/RS/DIRH/2018






AGAC – Agente de Geriatria e Apoio à Comunidade

AGAC - Agente de Geriatria e Apoio à Comunidade (Lisboa - Mafra-Malveira)
Ref.ª 106/RS/DIRH/2019


Descrição funcional

Apoio nas atividades de vida diária dos residentes (população idosa / deficiente), ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc., administração de medicação sob supervisão, apoio no transporte, acompanhamento ao exterior, e apoio na realização de atividades lúdicas e pedagógicas. 

Perfil Pretendido:
  • Experiência profissional mínima de um ano em Lar (a exercer atualmente ou no passado recente);
  • Cursos de Formação Profissional na área de Geriatria, nível III EU;
  • Habilitações mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade ou Escolaridade mínima obrigatória (de acordo com a idade);
  • Disponibilidade para trabalhar por turnos (Manhã/Tarde/Noite - Rotativamente);
  • Motivação para trabalhar com população idosa / deficiente.

A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.


Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 


As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento


Aguardamos o envio da sua candidatura, com indicação da Referência: 

Ref:ª 106/RS/DIRH/2019 e localidade à qual se pretende candidatar.









Técnico de Ação Educativa Acolhimento Residencial

Técnico de Acção Educativa de Casa de Acolhimento Residencial para Crianças e Jovens (m/f)
Ref.ª 132/RS/DIRH/2018

Acompanhar e apoiar a criança na realização das atividades lúdicas e pedagógicas desenvolvidas no âmbito do seu processo educativo-terapêutico, bem como prestar cuidados pessoais, de acordo com o projeto educativo.

Perfil pretendido:
  • Experiência profissional em estabelecimentos para crianças e jovens - Casa de Acolhimento e Residência de Autonomização - (a exercer atualmente ou no passado recente) - Preferencial;
  • Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano de Escolaridade;
  • Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e fins-de-semana (3 turnos);
A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.


Aguardamos o envio da sua candidatura com indicação da seguinte referência:

Ref.ª 132/RS/DIRH/2018








Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV's dos restantes candidatos integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.

CANDIDATURAS ESPONTÂNEAS


Envie o seu CURRICULUM VITAE, preferencialmente por e-mail recrutamento.dirh@scml.pt, e também o seguinte documento:


Pode também enviar por correio ou entregar em mão:

Largo Trindade Coelho
1200-470 Lisboa