Recrutamento

Médico Dentista – (Centro Odontopediátrico de Lisboa) (m/f) | Até 24 de maio de 2019

Médico Dentista - (Centro Odontopediátrico de Lisboa) (m/f)
Ref.ª 210/RS/DIRH/2019


Descrição funcional

Integrado no Centro Odontopediátrico de Lisboa (COL) no âmbito da prestação de cuidados de saúde oral a crianças e jovens da cidade de Lisboa irá desenvolver atividades de estudo, prevenção, diagnóstico, tratamento e reabilitação das anomalias e doenças dos dentes, boca, maxilares e estruturas e tecidos anexos, no contexto da saúde em geral, incluindo a prescrição e execução de meios auxiliares de diagnóstico e emissão de receitas e atestados médicos, em conformidade com as disposições legais e regulamentares em vigor.

Principais responsabilidades:
  • Exercer a sua atividade profissional com respeito pelo direito à proteção na saúde dos utentes e da comunidade;
  • Esclarecer devidamente o utente sobre os cuidados a prestar e sobre aqueles que foram prestados, assegurando a efetividade do consentimento informado;
  • Colaborar com todos os intervenientes na realização de prestações de saúde, favorecendo o desenvolvimento de relações de cooperação, respeito e reconhecimento mútuo;
  • Realizar o atendimento e tratamento dos utentes, recorrendo a todos os meios auxiliares de diagnóstico que entenda necessários, de modo a assegurar a generalidade e continuidade dos tratamentos, de harmonia com o seu perfil profissional;
  • Tomar decisões de intervenção médico-dentária que, em seu critério, se imponham em cada caso e a prática de atos clínicos diferenciados;
  • Recolher, registar, e efetuar tratamento e análise da informação relativa ao exercício das suas funções, incluindo aquela que seja relevante para os sintomas de informação institucionais na área da saúde, designadamente, os referentes à vigilância de fenómenos de saúde e de doença;
  • Integrar equipas multidisciplinares nas diversas áreas de prestação de cuidados, incluindo serviços de urgência quando tal se mostrar conveniente;
  • Participar em programas de investigação em aspetos relacionados com a saúde oral;
  • Participar nas atividades de planeamento e programação do trabalho a executar pelo departamento, serviço ou unidade funcional em que esteja integrado.

Perfil Pretendido:
  • Licenciatura ou Mestrado integrado em Medicina Dentária (fator eliminatório);
  • Cédula Profissional pela Ordem dos Médicos Dentistas (fator eliminatório);
  • Formação Pós-graduada, preferencialmente na área da Odontopediatria e/ou na área da Ortodontia
  • Experiência profissional mínima de 3 anos;
  • Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador: Processador de Texto (Word), processador de cálculo (Excel) e PowerPoint;
  • Capacidade de programação, organização e controle da sua atividade e projetos variados;
  • Capacidade de integrar júris de concursos;
  • Capacidade de colaboração no desenvolvimento e implementação de estudos e projetos de investigação em saúde oral;
  • Capacidade de gestão do tempo e de organização do trabalho;
  • Capacidade de comunicar de forma efetiva com pares, superiores e outros interlocutores em contexto profissional;
  • Capacidade de trabalho em equipa;
  • Assumir uma postura profissional ética e deontológica;
  • Capacidade de desenvolvimento das suas capacidades e fazer evoluir as suas práticas profissionais.

A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho Sem Termo;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.


Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o e-mail recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 



As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Cédula profissional;
  • Certificados de Cursos de Formação que sejam considerados de interesse;
  • Documento comprovativo enquanto detentor de Especialidade (Médico Dentista) reconhecida pela Ordem dos Médicos Dentistas (e.g., Cédula Profissional);
  • Declaração de consentimento.


Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 24/05/19, com indicação da Referência: 
Ref.ª 210/RS/DIRH/2019







Assistente Dentário – (Centro Odontopediátrico de Lisboa) (m/f) | Até 24 de maio de 2019

Assistente Dentário - (Centro Odontopediátrico de Lisboa) (m/f)
Ref.ª 212/RS/DIRH/2019


Descrição funcional

Integrado no Centro Odontopediátrico de Lisboa (COL) no âmbito da prestação de cuidados de saúde oral a crianças e jovens da cidade de Lisboa irá participar na organização administrativa, logística e de funcionamento de um serviço de saúde, atendendo direta e indiretamente os utentes e auxiliando na prestação de cuidados médico-dentários aos utentes, instrumentando o/a Médico/a Dentista, e/ou Médico/a Estomatologista, e/ou Higienistas orais, nos tratamentos clínicos e executando as técnicas de higienização, desinfeção e esterilização de todo o material utilizado, espaços e instalações.

Principais responsabilidades:
  • Auxiliar na prestação de cuidados aos utentes, de acordo com orientações superiores;
  • Assegurar a limpeza, higienização de espaços, materiais e equipamentos, sob a orientação de profissional de saúde;
  • Assegurar atividades de apoio ao funcionamento das diferentes unidades e serviços de saúde;
  • Participar nas atividades tecnológicas da unidade de saúde, de acordo com as normas de segurança, higiene e saúde no trabalho;
  • Assegurar o registo de informações, pedidos e orientações dadas pelo/a médico/a dentista, médico/a estomatologista e/ou higienista oral;
  • Colaborar com o/a médico/a dentista, médico/a estomatologista e/ou higienista oral na assistência e prestação de primeiros socorros e de cuidados básicos de saúde e bem-estar;
  • Preparar as atividades clínicas de apoio ao ato médico e auxiliar na prestação de cuidados de saúde dentária;
  • Manter a confidencialidade e segurança de toda a informação a que tem acesso no decurso da sua atividade profissional.

Perfil Pretendido:
  • Habilitações mínimas ao nível do 12.º Ano de escolaridade (fator eliminatório)
  • Formação profissional como assistente dentária (fator preferencial);
  • Experiência profissional como assistente dentária (fator preferencial);
  • Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador: Processador de Texto (Word), processador de cálculo (Excel) e PowerPoint;
  • Capacidade de organização e de planeamento de atividades, de acordo com as solicitações do serviço;
  • Capacidade de comunicação com simpatia e assertividade, procurando estabelecer empatia com o utente e equipa onde está inserido;
  • Capacidade de expressão verbal de uma forma clara, estruturante e fluente;
  • Capacidade de relacionamento e adaptação a diferentes perfis de utentes e de profissionais;
  • Demonstrar responsabilidade pelo alcance de objetivos da qualidade;
  • Capacidade de resolução de problemas decorrentes do exercício da atividade;
  • Evidenciar cuidado com a imagem e a apresentação pessoal;
  • Capacidade de organização e de gestão do tempo;
  • Capacidade de aplicação da terminologia técnica no domínio da Saúde Oral;
  • Capacidade de atualização e adaptação a novas tecnologias e à variedade de equipamentos utilizados;
  • Capacidade de concretização dos objetivos do serviço e na realização das tarefas da sua responsabilidade;
  • Capacidade de trabalho em equipa;
  • Assumir uma atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
  • Denotar respeito pelo sigilo profissional e pelos valores éticos e deontológicos.

A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho Sem Termo;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.


Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o e-mail recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 


As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação que sejam considerados de interesse;
  • Declaração de consentimento.


Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 24/05/19, com indicação da Referência: 
Ref.ª 212/RS/DIRH/2019








Técnico Superior de Educação Especial e Reabilitação (UAD - CRNSA) (m/f) - Até 28 de maio de 2019

Técnico Superior de Educação Especial e Reabilitação (UAD - CRNSA) (m/f)
Ref.ª 218/RS/DIRH/2019


Descrição funcional

Integrado na Unidade de Apoio à Deficiência / Centro de Reabilitação Nossa Senhora dos Anjos, irá exercer a sua atividade em níveis de intervenção, centrados no plano individual e contextual, assumindo as seguintes funções:
  • Avaliação e diagnóstico do perfil e desenvolvimento psicomotor;
  • Domínio de modelos e técnicas de habilitação e reabilitação psicomotora em populações especiais ou de risco;
  • Prescrição, planeamento, avaliação, Implementação e reavaliação de programas de psicomotricidade, atividade motora adaptada, acessibilidade e autonomia;
  • Formação, supervisão, e orientação de outros técnicos, nos âmbitos anteriormente referidos;
  • Proposta de adaptações envolvimentais suscetíveis de maximizarem as respostas terapêuticas decorrentes da intervenção direta.

Perfil Pretendido:
  • Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em Educação Especial e Reabilitação / Reabilitação Psicomotora;
  • Experiência profissional na área da reabilitação, de pelo menos 2 anos, preferencialmente na área da deficiência visual;
  • Formação na área da Orientação e Mobilidade (preferencial);
  • Facilidade de comunicação, com diferentes interlocutores;
  • Empatia;
  • Capacidade de gestão do stress e resiliência;
  • Atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
  • Assumir uma postura pró-ativa;
  • Assumir uma postura profissional ética e deontológica;
  • Capacidade de gerir de forma adequada as situações de pressão e contrariedades com impacto no desempenho profissional;
  • Capacidade de trabalho em Equipa;
  • Capacidade de preparar, atualizar e rever a documentação relativa à área da reabilitação psicomotora;
  • Demonstrar confiança na autogestão, no autoconhecimento e no conhecimento das limitações enquanto profissional de reabilitação psicomotora;
  • Tomar em consideração os desenvolvimentos e políticas sociais de educação ou saúde ao nível internacional, nacional e local que influenciam a sua intervenção;
  • Promover um processo contínuo de avaliação e melhoria da qualidade da intervenção desenvolvida;
  • Gerir de forma adequada as situações de pressão e contrariedades com impacto no desempenho profissional;
  • Capacidade de gestão dos recursos disponíveis de forma eficaz e eficiente;
  • Capacidade de gestão do tempo e de organização do seu trabalho;
  • Capacidade de programar, organizar e controlar a sua atividade e projetos variados;
  • Capacidade para apoiar a direção na elaboração dos indicadores de execução.

A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho a Termo Incerto (Substituição Temporária Gravidez de Risco);
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 


As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 28/05/19, com indicação da Referência: 
Ref:ª 218/RS/DIRH/2019







Técnico Profissional – Monitor de Formação (área de Informática) (CS Comunitário Bairro Flamenga) (m/f) | Até 5 de junho de 2019

Técnico Profissional - Monitor de Formação (área de Informática) (CS Comunitário Bairro Flamenga) (m/f)
Ref.ª R. 206/RS/DIRH/2019


Descrição funcional

Integrado no Centro Social Comunitário Bairro Flamenga, terá como principais responsabilidades:
  • Planear, dinamizar, e avaliar sessões de ensino- aprendizagem para jovens adultos e seniores de acordo com projeto educativo ou de integração na vida ativa do adulto e as orientações da equipa técnica.

Perfil Pretendido:
  • Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano ou licenciatura adequada;
  • Experiência significativa numa área de educação e formação;
  • CAP de formador
  • Domínio de um sistema de processamento de texto;
  • Domínio de um sistema de folhas de cálculo;
  • Domínio da internet para obter e transmitir informação;
  • Domínio do correio eletrónico;
  • Domínio na produção de apresentações utilizando recursos informático e de Multimédia;
  • Motivação para o ensino de jovens adultos e seniores;
  • Gosto pelo Trabalho em equipa e intervenção comunitária;
  • Disponibilidade para com o serviço e sentido de responsabilidade;
  • Dinamismo;
  • Capacidade empreendedora;
  • Capacidade de gestão do tempo e organização do seu trabalho;
  • Assumir uma postura ética e deontológica;
  • Assumir uma atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
  • Comunicar de forma efetiva com pares, superiores e outros interlocutores em contexto profissional
  • Capacidade de programar desenvolver e avaliar as tarefas e atividades e realizá-las de forma autónoma;
  • Seguir as orientações superiores e proceder de forma adequada na execução dos serviços.

A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.


Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 


As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 05/06/19, com indicação da Referência: 
Ref:ª R. 206/RS/DIRH/2019








Ajudante Familiar

AF - Ajudante Familiar (m/f)
Ref.ª 135/RS/DIRH/2018

Descrição funcional

Apoio nas atividades de vida diária da população idosa, ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc..

Perfil Pretendido:
  • Formação e/ou experiência na área de prestação de cuidados pessoais;
  • Motivação para trabalhar com população idosa;
  • Disponibilidade para prestar atividade entre as 08h00 e as 22h00.
A SCML oferece:
  • Enquadramento Técnico;
  • Possibilidade de colocação em várias zonas da cidade;
  • Diversidade de carga horária;
  • Retribuição proporcional ao número de horas de atividade.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.


Aguardamos o envio da sua candidatura com indicação da referência: 

Ref:ª 135/RS/DIRH/2018






AGAC – Agente de Geriatria e Apoio à Comunidade

AGAC - Agente de Geriatria e Apoio à Comunidade (Lisboa - Mafra-Malveira)
Ref.ª 106/RS/DIRH/2019


Descrição funcional

Apoio nas atividades de vida diária dos residentes (população idosa / deficiente), ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc., administração de medicação sob supervisão, apoio no transporte, acompanhamento ao exterior, e apoio na realização de atividades lúdicas e pedagógicas. 

Perfil Pretendido:
  • Experiência profissional mínima de um ano em Lar (a exercer atualmente ou no passado recente);
  • Cursos de Formação Profissional na área de Geriatria, nível III EU;
  • Habilitações mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade ou Escolaridade mínima obrigatória (de acordo com a idade);
  • Disponibilidade para trabalhar por turnos (Manhã/Tarde/Noite - Rotativamente);
  • Motivação para trabalhar com população idosa / deficiente.

A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.


Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 


As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento


Aguardamos o envio da sua candidatura, com indicação da Referência: 

Ref:ª 106/RS/DIRH/2019 e localidade à qual se pretende candidatar.









Técnico de Ação Educativa Acolhimento Residencial

Técnico de Acção Educativa de Casa de Acolhimento Residencial para Crianças e Jovens (m/f)
Ref.ª 132/RS/DIRH/2018

Acompanhar e apoiar a criança na realização das atividades lúdicas e pedagógicas desenvolvidas no âmbito do seu processo educativo-terapêutico, bem como prestar cuidados pessoais, de acordo com o projeto educativo.

Perfil pretendido:
  • Experiência profissional em estabelecimentos para crianças e jovens - Casa de Acolhimento e Residência de Autonomização - (a exercer atualmente ou no passado recente) - Preferencial;
  • Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano de Escolaridade;
  • Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e fins-de-semana (3 turnos);
A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.


Aguardamos o envio da sua candidatura com indicação da seguinte referência:

Ref.ª 132/RS/DIRH/2018








Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV's dos restantes candidatos integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.

CANDIDATURAS ESPONTÂNEAS


Envie o seu CURRICULUM VITAE, preferencialmente por e-mail recrutamento.dirh@scml.pt, e também o seguinte documento:


Pode também enviar por correio ou entregar em mão:

Largo Trindade Coelho
1200-470 Lisboa