Recrutamento

Técnico Superior - Analista Funcional (m/f) - Direção de Sistemas e Tecnologias de Informação | Até 18 de dezembro de 2019

Técnico Superior - Analista Funcional (m/f) - Direção de Sistemas e Tecnologias de Informação
Ref.ª RRRR. 171/RS/DIRH/2019


Descrição funcional
  • Participar nos projetos de aplicações da Saúde e Ação Social para acompanhar o levantamento de requisitos, efetuar análise funcional dos diversos pedidos ou projetos de grande impacto associados a todas as plataformas e áreas de negócio da SCML geridas pela Direção de Sistemas e Tecnologias de Informação.
  • Identificar as soluções necessárias e coordenar com as diversas áreas da Direção de Sistemas e Tecnologias de Informação de modo a definir os requisitos não funcionais associados.
  • Elaborar os desenhos funcionais de solução, em conjunto com os desenhos de processo ou especificações de serviços necessários à aprovação e implementação das soluções.
  • Promover possíveis migrações ou evoluções de modo a potenciar a eficiência e capacidade de resposta do parque tecnológico.

Perfil Pretendido:
  • Licenciatura em Informática ou grau equivalente;
  • Experiência de 2 a 5 anos na análise funcional, levantamento de requisitos e elaboração de soluções aplicacionais;
  • Experiência no enquadramento de projetos em tecnologias SOA, portais de 3 níveis aplicacionais, ESB, aplicações web e sistemas transacionais de natureza crítica;
  • Experiência extensa e comprovada na modelação processos em BPMN;
  • Motivação e proactividade, com vontade de aprender e com boa adaptabilidade a processos e metodologias de trabalho diferentes;
  • Ter gosto em trabalhar em ambientes com uma grande variedade de áreas funcionais de intervenção na sociedade;
  • Capacidade de gestão do stress /resiliência;
  • Capacidade de comunicação (escrita e oral);
  • Capacidade de trabalho em equipa.

A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.


Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 


As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento


Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 18/12/19, com indicação da Referência: 
Ref:ª RRRR.171/RS/DIRH/2019






TS – Programador Integração Sénior (DISTI-UGA-NINT) (m/f) | Até 18 de dezembro de 2019

TS - Programador Integração Sénior (DISTI-UGA-NINT) (m/f)
Ref.ª RRRR. 144/RS/DIRH/2019


Descrição funcional

Integrado no Núcleo de Integração da Unidade de Gestão de Aplicações da Direção de Sistemas e Tecnologias de Informação, terá como principais responsabilidades: 
  • Implementação de software;
  • Testes unitários;
  • Manutenção corretiva e evolutiva;
  • Elaborar documentação técnica;
  • Peer-review de código implementado por elementos da equipa mais juniores;
  • Gestão de equipa;
  • Suporte aplicacional e técnico.

Perfil Pretendido:
  • Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em Informática ou equivalente;
  • Experiência mínima de 4 anos de desenvolvimento em soluções de integração;
  • API Management | API Led Connectivity;
  • Soluções de gestão de código (TFS, SVN ou GIT);
  • Experiência em projetos de desenvolvimento (DEVOPS, Agile);
  • Construção de arquiteturas de integração;
  • Criação de frameworks de integração;
  • Experiência a criar arquiteturas de integração de raiz;
  • Conhecimentos de arquiteturas orientadas a serviços;
  • Experiência mínima de 2 anos em implementação de Web Services nos protocolos REST/JSON /XML/SOAP;
  • Experiência mínima de 6 anos de desenvolvimento Java;
  • Motivação para aprendizagem continua e proactividade, capacidade de adaptação a processos e metodologias de trabalho diferentes;
  • Gosto em trabalhar em ambientes com uma grande variedade de áreas funcionais de intervenção na sociedade;
  • Capacidade de resiliência e resistência ao stress;
  • Capacidades de comunicação escrita e verbal e relacionamento interpessoal;
  • Espirito de equipa.

A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 


As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 18/12/19, com indicação da Referência: 
Ref:ª RRRR.144/RS/DIRH/2019







Técnico de Ação Educativa Acolhimento Residencial

Técnico de Acção Educativa de Casa de Acolhimento Residencial para Crianças e Jovens (m/f)
Ref.ª 132/RS/DIRH/2018

Acompanhar e apoiar a criança na realização das atividades lúdicas e pedagógicas desenvolvidas no âmbito do seu processo educativo-terapêutico, bem como prestar cuidados pessoais, de acordo com o projeto educativo.

Perfil pretendido:
  • Experiência profissional em estabelecimentos para crianças e jovens - Casa de Acolhimento e Residência de Autonomização - (a exercer atualmente ou no passado recente) - Preferencial;
  • Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano de Escolaridade;
  • Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e fins-de-semana (3 turnos);
A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.


Aguardamos o envio da sua candidatura com indicação da seguinte referência:

Ref.ª 132/RS/DIRH/2018








Auxiliar de Geriatria e Apoio à Comunidade – Serviço de Apoio Domiciliário (m/f)

Auxiliar de Geriatria e Apoio à Comunidade - Serviço de Apoio Domiciliário (m/f)
Ref.ª 256/RS/DIRH/2019


Descrição funcional

Apoio nas atividades de vida diária da população idosa, ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc..

Perfil Pretendido:
  • Formação e/ou experiência na área de prestação de cuidados pessoais;
  • Motivação para trabalhar com população idosa;
  • Disponibilidade para prestar atividade de 2ª a Domingo com 2 folgas rotativas em Horário Fixo Manhã (08:00 - 17:00) ou Horário Fixo Tarde (13:00 - 22:00).
A SCML oferece:
  • Enquadramento Técnico;
  • Possibilidade de colocação em várias zonas da cidade;
  • Contrato de Trabalho;
  • Retribuição proporcional ao número de horas de atividade;
  • Seguro de Saúde.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 


As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecido em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura com indicação da Referência:
Ref:ª 256/RS/DIRH/2019






Auxiliar de Geriatria e Apoio à Comunidade - ERPI (m/f)

Auxiliar de Geriatria e Apoio à Comunidade - ERPI (m/f) - (Lisboa / Parede / Albarraque / Mafra - Malveira)
Ref.ª 257/RS/DIRH/2019


Descrição funcional

Integrado em ERPI (Estrutura Residenciais para Idosos), terá como principais responsabilidades: Prestar cuidados de apoio direto e assistência a pessoas integradas em ERPI: Apoio nas atividades de vida diária dos residentes (população idosa / deficiente), ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc., administração de medicação sob supervisão, apoio no transporte, acompanhamento ao exterior, e apoio na realização de atividades lúdicas e pedagógicas

Perfil Pretendido:
  • Experiência profissional mínima de um ano em ERPI (Estrutura Residenciais para Idosos);
  • Habilitações escolares até ao 12º Ano (reconhecidas em Portugal);
  • Autorização de Residência para exercer atividade profissional em Portugal;
  • Cursos de Formação Profissional na área de Geriatria, Nível 2 - Agente de Geriatria Pro- Profissional ou Nível 4 - Técnico de Geriatria Pro- Profissional;
  • Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo, em regime de 3 turnos (Manhã/Tarde/Noite - Rotativamente) e com 2 folgas rotativas;
  • Motivação para trabalhar com população idosa / deficiente.
  • Capacidade de resiliência;
  • Assumir uma postura facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional; 
  • Capacidade de Iniciativa;
  • Capacidade de trabalho em equipas multidisciplinar. 

A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Seguro de saúde;
  • Oportunidade de valorização profissional.


Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 


As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento, disponível no site www.scml.pt (recursos humanos/recrutamento/anúncios)


Aguardamos o envio da sua candidatura com indicação da Referência:
Ref:ª 257/RS/DIRH/2019







Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV's dos restantes candidatos integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.

CANDIDATURAS ESPONTÂNEAS


Envie o seu CURRICULUM VITAE, preferencialmente por e-mail recrutamento.dirh@scml.pt, e também o seguinte documento:


Pode também enviar por correio ou entregar em mão:

Largo Trindade Coelho
1200-470 Lisboa