Recrutamento

Cozinheiro (m/f) | Até 22 de março de 2019

Cozinheiro (m/f)
Ref.ª RRRR/182/RS/DIRH/2019


Descrição funcional

Integrado numa Equipa Multidisciplinar em contexto de Acolhimento Residencial, deverá preparar, cozinhar e empratar alimentos assegurando os cuidados de higiene e segurança alimentar. Atento aos objetivos estabelecidos para o serviço, este profissional deverá ser capaz de:
  • Cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
  • Gerir o tempo e organizar o serviço da cozinha, de forma a possibilitar a confeção das refeições necessárias;
  • Proceder à aquisição de produtos alimentares, no respeito pelas orientações definidas;
  • Armazenar e zelar pela manutenção do bom estado de conservação das matérias-primas utilizadas no serviço de cozinha;
  • Confecionar refeições de acordo com a ementa previamente elaborada, no respeito pelas orientações definidas;
  • Assegurar a manutenção, limpeza e conservação dos aparelhos, equipamentos, ferramentas e utensílios utilizados na sua atividade;
  • Efetuar a limpeza e arrumação dos espaços;
  • Assumir uma postura pró ativa; 
  • Manter devidamente atualizado o inventário de todos os aparelhos, equipamento, ferramentas e utensílios necessários ao exercício da função.
  • Assumir uma atitude profissional orientada para as necessidades do cliente - Crianças e Jovens.

Perfil pretendido:
  • Experiência profissional como cozinheiro/a preferencialmente em estabelecimentos para crianças e jovens - Casa de Acolhimento, Residência de Autonomização, Cantinas Escolares, etc.;
  • Habilitações até a o 12º ano;
  • Curso profissional de Cozinha (preferencial);
  • Formação em HACCP (preferencial);
  • Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos (2 turnos - 07:30 - 14:30 / 15:00 - 22:00) e fins-de-semana;

A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 


As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento. 

Aguardamos o envio da sua candidatura até 22/03/2019 com indicação da seguinte referência:
Ref.ª RRRR/182/RS/DIRH/2019.  





Técnico Superior – Especialista de História - (Museu São Roque - Direção de Cultura) (m/f) | Até 22 de março de 2019

Técnico Superior - Especialista de História - (Museu São Roque - Direção de Cultura) (m/f)
Ref.ª 205/RS/DIRH/2019

Descrição funcional

Integrado no Museu de São Roque, terá como principais responsabilidades:
  • Desenvolver ações de investigação e estudo no domínio das ciências históricas;
  • Desenvolver funções na área da divulgação e comunicação editorial;
  • Proceder à inventariação e documentação de coleções museológicas;
  • Proceder à organização de reservas museológicas;
  • Monitorizar o estado de conservação do acervo museológico;
  • Acompanhar visitantes a exposições, palácios, monumentos, ou em roteiros culturais, desde itinerários arqueológicos a percursos culturais em geral;
  • Proceder à elaboração e organização de colóquios, exposições e publicações sobre história e património cultural;
  • Programar e realizar trabalhos de conservação preventiva e curativa dos bens culturais que constituem o património da SCML garantindo a sua salvaguarda e preservação;
  • Sinalizar casos que careçam de intervenção de conservação e restauro, bem como alertar para situações inadequadas à sua boa preservação;
  • Assessorar tecnicamente os serviços, equipamentos e estabelecimentos da SCML em matéria de conservação;
  • Assegurar o manuseamento de obras de arte em contexto de exposições;
  • Assegurar o acompanhamento da embalagem e transporte de bens culturais com a realização de relatórios técnicos.

Perfil Pretendido:
  • Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em História, Artes Decorativas ou Mestrado em História da Arte;
  • Formação superior em Conservação e Restauro;
  • Domínio de idiomas estrangeiros, com preferência para o Inglês;
  • Conhecimentos de História da Arte (Época Moderna), Património e Conservação;
  • Conhecimentos de História da Arte Moderna, com especial incidência para os períodos Maneirista e Barroco;
  • Experiência na inventariação de coleções;
  • Experiência na produção de edições de carácter científico e divulgação;
  • Capacidade de focalizar-se na concretização dos objetivos do serviço e na realização das tarefas da sua responsabilidade;
  • Capacidade de gerir os recursos disponíveis de forma eficaz e eficiente;
  • Capacidade de comunicar de forma efetiva com pares, superiores e outros interlocutores em contexto profissional;
  • Capacidade de planeamento e organização;
  • Capacidade de trabalho em equipa.

A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.


Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 


As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.


Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 22/03/19, com indicação da Referência: 
Ref:ª 205/RS/DIRH/2019







Técnico Profissional – Monitor de Formação (área de Informática) (CS Comunitário Bairro Flamenga) (m/f) | Até 26 de março de 2019

Técnico Profissional - Monitor de Formação (área de Informática) (CS Comunitário Bairro Flamenga) (m/f)
Ref.ª 206/RS/DIRH/2019


Descrição funcional

Integrado no Centro Social Comunitário Bairro Flamenga, terá como principais responsabilidades:
  • Planear, dinamizar, e avaliar sessões de ensino- aprendizagem para jovens adultos e seniores de acordo com projeto educativo ou de integração na vida ativa do adulto e as orientações da equipa técnica.

Perfil Pretendido:
  • Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano ou licenciatura adequada;
  • Experiência significativa numa área de educação e formação;
  • CAP de formador
  • Domínio de um sistema de processamento de texto;
  • Domínio de um sistema de folhas de cálculo;
  • Domínio da internet para obter e transmitir informação;
  • Domínio do correio eletrónico;
  • Domínio na produção de apresentações utilizando recursos informático e de Multimédia;
  • Motivação para o ensino de jovens adultos e seniores;
  • Gosto pelo Trabalho em equipa e intervenção comunitária;
  • Disponibilidade para com o serviço e sentido de responsabilidade;
  • Dinamismo;
  • Capacidade empreendedora;
  • Capacidade de gestão do tempo e organização do seu trabalho;
  • Assumir uma postura ética e deontológica;
  • Assumir uma atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
  • Comunicar de forma efetiva com pares, superiores e outros interlocutores em contexto profissional
  • Capacidade de programar desenvolver e avaliar as tarefas e atividades e realizá-las de forma autónoma;
  • Seguir as orientações superiores e proceder de forma adequada na execução dos serviços.

A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 


As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 26/03/19, com indicação da Referência: 
Ref:ª 206/RS/DIRH/2019





TS – Programador Java Júnior (J2) (DISTI-UGA-NPJ) (m/f) | Até 27 de março de 2019

TS - Programador Java Júnior (J2) (DISTI-UGA-NPJ) (m/f)
Ref.ª RRRR. 164/RS/DIRH/2019


Descrição funcional

Integrado no Núcleo de Plataformas de Jogo da Direção de Sistemas e Tecnologias de Informação, terá como principais responsabilidades: 
  • Implementação de software;
  • Testes unitários;
  • Manutenção corretiva e evolutiva;
  • Elaborar documentação técnica.

Perfil Pretendido:
  • Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em Informática ou equivalente;
  • Experiência mínima de 3 anos de desenvolvimento em soluções JAVA;
  • J2EE, Hibermate, Eclipse Link;
  • JSP, HTML, HTML5, CSS, PHP, Drupal;
  • Oracle Weblogic, RedHat WildFly, Apache, Tomcat;
  • Base de Dados Oracle, Base de dados SQL Server;
  • Web Services, REST/JSON;
  • Jenkins, GIT, SVN, Redmine, JBeret, Spring Framework, ELK;
  • Linux, HP-UX, Windows.

A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 


As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.


Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 27/03/19, com indicação da Referência: 
Ref:ª RRRR. 164/RS/DIRH/2019







Médico Dentista – (Centro Odontopediátrico de Lisboa) (M/F) | Até 2 de abril de 2019

Médico Dentista - (Centro Odontopediátrico de Lisboa) (M/F) 
Ref.ª 210/RS/DIRH/2019


Descrição funcional

Integrado no Centro Odontopediátrico de Lisboa (COL) no âmbito da prestação de cuidados de saúde oral a crianças e jovens da cidade de Lisboa irá desenvolver atividades de estudo, prevenção, diagnóstico, tratamento e reabilitação das anomalias e doenças dos dentes, boca, maxilares e estruturas e tecidos anexos, no contexto da saúde em geral, incluindo a prescrição e execução de meios auxiliares de diagnóstico e emissão de receitas e atestados médicos, em conformidade com as disposições legais e regulamentares em vigor.


Principais responsabilidades:
  • Exercer a sua atividade profissional com respeito pelo direito à proteção na saúde dos utentes e da comunidade;
  • Esclarecer devidamente o utente sobre os cuidados a prestar e sobre aqueles que foram prestados, assegurando a efetividade do consentimento informado;
  • Colaborar com todos os intervenientes na realização de prestações de saúde, favorecendo o desenvolvimento de relações de cooperação, respeito e reconhecimento mútuo;
  • Realizar o atendimento e tratamento dos utentes, recorrendo a todos os meios auxiliares de diagnóstico que entenda necessários, de modo a assegurar a generalidade e continuidade dos tratamentos, de harmonia com o seu perfil profissional;
  • Tomar decisões de intervenção médico-dentária que, em seu critério, se imponham em cada caso e a prática de atos clínicos diferenciados;
  • Recolher, registar, e efetuar tratamento e análise da informação relativa ao exercício das suas funções, incluindo aquela que seja relevante para os sintomas de informação institucionais na área da saúde, designadamente, os referentes à vigilância de fenómenos de saúde e de doença;
  • Integrar equipas multidisciplinares nas diversas áreas de prestação de cuidados, incluindo serviços de urgência quando tal se mostrar conveniente;
  • Participar em programas de investigação em aspetos relacionados com a saúde oral;
  • Participar nas atividades de planeamento e programação do trabalho a executar pelo departamento, serviço ou unidade funcional em que esteja integrado.

Perfil Pretendido:
  • Licenciatura ou Mestrado integrado em Medicina Dentária (fator eliminatório);
  • Cédula Profissional pela Ordem dos Médicos Dentistas (fator eliminatório);
  • Formação Pós-graduada, preferencialmente na área da Odontopediatria e/ou na área da Ortodontia
  • Experiência profissional mínima de 3 anos;
  • Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador: Processador de Texto (Word), processador de cálculo (Excel) e PowerPoint;
  • Capacidade de programação, organização e controle da sua atividade e projetos variados;
  • Capacidade de integrar júris de concursos;
  • Capacidade de colaboração no desenvolvimento e implementação de estudos e projetos de investigação em saúde oral;
  • Capacidade de gestão do tempo e de organização do trabalho;
  • Capacidade de comunicar de forma efetiva com pares, superiores e outros interlocutores em contexto profissional;
  • Capacidade de trabalho em equipa;
  • Assumir uma postura profissional ética e deontológica;
  • Capacidade de desenvolvimento das suas capacidades e fazer evoluir as suas práticas profissionais.

A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 


As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.


Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 02/04/19, com indicação da Referência: 
Ref.ª 210/RS/DIRH/2019







TSDT – Higienista Oral – (Centro Odontopediátrico de Lisboa) (M/F) | Até 2 de abril de 2019

TSDT - Higienista Oral - (Centro Odontopediátrico de Lisboa) (M/F) 
Ref.ª 211/RS/DIRH/2019


Descrição funcional

Integrado no Centro Odontopediátrico de Lisboa (COL) no âmbito da prestação de cuidados de saúde oral a crianças e jovens da cidade de Lisboa irá realizar atividades de promoção da saúde oral, visando métodos epidemiológicos e ações de educação para a saúde; prestação de cuidados individuais que visem prevenir e tratar as doenças orais.

Principais responsabilidades:
  • Diagnosticar, realizar prognósticos e avaliar o grau de gravidade da doença oral;
  • Prestar cuidados de saúde oral preventiva a utentes sem e com necessidades especiais;
  • Realizar ações de recuperação e manutenção de saúde oral;
  • Informar, aconselhar e orientar indivíduos, famílias e/ou cuidadores sobre promoção da saúde oral e prevenção da doença;
  • Recolher informação clínica a partir do registo de historial médico, dentário e alimentar do utente;
  • Avaliar exames radiográficos da cabeça, pescoço e intra-orais;
  • Avaliar a eficácia dos tratamentos realizados;
  • Reconhecer situações de emergência.


Perfil Pretendido:
  • Licenciatura em Higiene Oral (fator eliminatório);
  • Registo Profissional de Técnico Superior de Diagnóstico e Terapêutica - Higienista Oral, na Administração Central dos Serviços de Saúde (fator eliminatório);
  • Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
  • Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador: Processador de Texto (Word), processador de cálculo (Excel) e PowerPoint;
  • Capacidade de assegurar, no âmbito da sua atividade, a oportunidade, a qualidade, o rigor e a humanização dos cuidados de saúde;
  • Capacidade de articular a sua atuação com outros profissionais de saúde, para a prossecução eficaz dos cuidados de saúde;
  • Capacidade de colaboração no desenvolvimento e ou participar em projetos multidisciplinares de pesquisa e investigação;
  • Capacidade de assegurar a gestão operacional da profissão no serviço em que está inserido;
  • Capacidade de comunicação de forma efetiva com pares, superiores e outros interlocutores em contexto profissional;
  • Capacidade de trabalho em equipa;
  • Assumir uma postura profissional ética e deontológica;
  • Capacidade de desenvolvimento das suas capacidades e fazer evoluir as suas práticas profissionais.


A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 


As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.


Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 02/04/19, com indicação da Referência: 
Ref.ª 211/RS/DIRH/2019







TS – Programador Integração (DISTI-UGA-NINT) (m/f) | Até 3 de abril de 2019

TS - Programador Integração (DISTI-UGA-NINT) (m/f) 
Ref.ª RR. 161/RS/DIRH/2019


Descrição funcional

Integrado no Núcleo de Integração da Unidade de Gestão de Aplicações de Jogo da Direção de Sistemas e Tecnologias de Informação, terá como principais responsabilidades:
  • Implementação de software;
  • Testes unitários;
  • Manutenção corretiva e evolutiva;
  • Elaborar documentação técnica.


Perfil Pretendido:
  • Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em Informática ou experiência profissional equivalente;
  • Experiência de 1 a 4 anos de desenvolvimento em soluções de integração MuleSoft ou outras soluções (e.g., IBM, BEA, Oracle Fusion, TIBCO, Dell Boomi, Apigee, Biztalk);
  • Experiência de 1 a 4 anos de desenvolvimento JAVA
  • Experiência de 1 a 4 anos em implementação de Web Services nos protocolos REST/JSON/XML/SOAP;
  • Soluções de gestão de código (TFS, SVN ou GIT);
  • Experiência em projetos de desenvolvimento a serviços;
  • Conhecimentos de arquiteturas orientadas a serviços.


A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 


As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.


Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 03/04/19, com indicação da Referência: 
Ref.ª RR. 161/RS/DIRH/2019







Diretor Clinico – (Centro Odontopediátrico de Lisboa) (M/F) | Até 4 de abril de 2019

Diretor Clinico - (Centro Odontopediátrico de Lisboa) (M/F) 
Ref.ª 209/RS/DIRH/2019


Descrição funcional

Gerir e coordenar o Centro Odontopediátrico de Lisboa (COL) no âmbito da prestação de cuidados de saúde oral a crianças e jovens da cidade de Lisboa, apostando na inovação e melhoria contínua da qualidade, promovendo e envolvendo o utente e a sua família como agente de mudança da sua saúde.


Principais responsabilidades:
  • Elaborar e propor o plano de atividades e a proposta de orçamento, bem como o relatório de gestão;
  • Monitorizar e acompanhar os indicadores de gestão, promovendo ações adequadas ao cumprimento dos objetivos e metas definidos;
  • Acompanhar a execução orçamental e assegurar uma gestão racional dos meios e dos recursos existentes;
  • Contribuir para a definição e operacionalização de medidas de sustentabilidade;
  • Implementar normas técnicas e procedimentos que garantam a melhoria contínua da qualidade dos cuidados de saúde;
  • Assegurar o cumprimento dos Programas e Planos de Vigilância de Saúde Oral definidos pelas entidades nacionais competentes;
  • Dirigir a organização do ficheiro clínico;
  • Coordenar e orientar a equipa multiprofissional, salvaguardando a autonomia técnica das várias profissões, numa perspetiva integrada de desenvolvimento e valorização profissional;
  • Organizar e supervisionar a elaboração de um plano anual de necessidades formativas dos profissionais de saúde por si enquadrados;
  • Promover, em contínuo, a avaliação da satisfação dos utentes e dos próprios profissionais da equipa;
  • Gerir o processo de reclamações, sugestões, agradecimentos e elogios do COL, propondo medidas consideradas adequadas, nos termos legalmente previstos;
  • Assegurar a representação externa do COL;
  • Propor a celebração de parcerias com entidades públicas, privadas e outras, considerando a Missão e os objetivos do COL;
  • Avaliar o desempenho dos médicos e colaborar na avaliação de desempenho de outros profissionais dele tecnicamente dependente.


Perfil Pretendido:
  • Licenciatura ou Mestrado integrado em Medicina Dentária, e com formação Pós-graduada universitária na área da Gestão de Unidades de Saúde (fator eliminatório);
  • Inscrição válida na Ordem dos Médicos Dentistas (fator eliminatório);
  • Experiência profissional clínica mínima de 3 anos;
  • Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador: Processador de Texto (Word), processador de cálculo (Excel) e PowerPoint;
  • Autonomia e elevado sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de gestão e liderança de equipas;
  • Capacidade de inovação e conhecimentos especializados e novas tecnologias;
  • Conhecimentos na área do Direito da Medicina;
  • Capacidade de análise crítica e de gestão da mudança;
  • Capacidade de representação e colaboração institucional;
  • Capacidade de persuasão e de negociação;
  • Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
  • Denotar respeito pelo sigilo profissional e pelos valores éticos e deontológicos.


A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 


As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.


Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 04/04/19, com indicação da Referência: 
Ref.ª 209/RS/DIRH/2019






Assistente Dentário – (Centro Odontopediátrico de Lisboa) (M/F) | Até 4 de abril de 2019

Assistente Dentário - (Centro Odontopediátrico de Lisboa) (M/F) 
Ref.ª 212/RS/DIRH/2019


Descrição funcional

Integrado no Centro Odontopediátrico de Lisboa (COL) no âmbito da prestação de cuidados de saúde oral a crianças e jovens da cidade de Lisboa irá participar na organização administrativa, logística e de funcionamento de um serviço de saúde, atendendo direta e indiretamente os utentes e auxiliando na prestação de cuidados médico-dentários aos utentes, instrumentando o/a Médico/a Dentista, e/ou Médico/a Estomatologista, e/ou Higienistas orais, nos tratamentos clínicos e executando as técnicas de higienização, desinfeção e esterilização de todo o material utilizado, espaços e instalações.


Principais responsabilidades:
  • Auxiliar na prestação de cuidados aos utentes, de acordo com orientações superiores;
  • Assegurar a limpeza, higienização de espaços, materiais e equipamentos, sob a orientação de profissional de saúde;
  • Assegurar atividades de apoio ao funcionamento das diferentes unidades e serviços de saúde;
  • Participar nas atividades tecnológicas da unidade de saúde, de acordo com as normas de segurança, higiene e saúde no trabalho;
  • Assegurar o registo de informações, pedidos e orientações dadas pelo/a médico/a dentista, médico/a estomatologista e/ou higienista oral;
  • Colaborar com o/a médico/a dentista, médico/a estomatologista e/ou higienista oral na assistência e prestação de primeiros socorros e de cuidados básicos de saúde e bem-estar;
  • Preparar as atividades clínicas de apoio ao ato médico e auxiliar na prestação de cuidados de saúde dentária;
  • Manter a confidencialidade e segurança de toda a informação a que tem acesso no decurso da sua atividade profissional.


Perfil Pretendido:
  • Habilitações mínimas ao nível do 12.º Ano de escolaridade (fator eliminatório)
  • Formação profissional como assistente dentária (fator preferencial);
  • Experiência profissional como assistente dentária (fator preferencial);
  • Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador: Processador de Texto (Word), processador de cálculo (Excel) e PowerPoint;
  • Capacidade de organização e de planeamento de atividades, de acordo com as solicitações do serviço;
  • Capacidade de comunicação com simpatia e assertividade, procurando estabelecer empatia com o utente e equipa onde está inserido;
  • Capacidade de expressão verbal de uma forma clara, estruturante e fluente;
  • Capacidade de relacionamento e adaptação a diferentes perfis de utentes e de profissionais;
  • Demonstrar responsabilidade pelo alcance de objetivos da qualidade;
  • Capacidade de resolução de problemas decorrentes do exercício da atividade;
  • Evidenciar cuidado com a imagem e a apresentação pessoal;
  • Capacidade de organização e de gestão do tempo;
  • Capacidade de aplicação da terminologia técnica no domínio da Saúde Oral;
  • Capacidade de atualização e adaptação a novas tecnologias e à variedade de equipamentos utilizados;
  • Capacidade de concretização dos objetivos do serviço e na realização das tarefas da sua responsabilidade;
  • Capacidade de trabalho em equipa;
  • Assumir uma atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
  • Denotar respeito pelo sigilo profissional e pelos valores éticos e deontológicos.


A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 


As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.


Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 04/04/19, com indicação da Referência: 
Ref.ª 212/RS/DIRH/2019






Ajudante Familiar

AF - Ajudante Familiar (m/f)
Ref.ª 135/RS/DIRH/2018

Descrição funcional

Apoio nas atividades de vida diária da população idosa, ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc..

Perfil Pretendido:
  • Formação e/ou experiência na área de prestação de cuidados pessoais;
  • Motivação para trabalhar com população idosa;
  • Disponibilidade para prestar atividade entre as 08h00 e as 22h00.
A SCML oferece:
  • Enquadramento Técnico;
  • Possibilidade de colocação em várias zonas da cidade;
  • Diversidade de carga horária;
  • Retribuição proporcional ao número de horas de atividade.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura com indicação da referência: 

Ref:ª 135/RS/DIRH/2018




Auxiliar de Geriatria e Apoio à Comunidade (AGAC)

AGAC - Agente de Geriatria e Apoio à Comunidade (Lisboa - Mafra-Malveira)
Ref.ª 106/RS/DIRH/2018

Descrição funcional

Apoio nas atividades de vida diária dos residentes (população idosa / deficiente), ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc., administração de medicação sob supervisão, apoio no transporte, acompanhamento ao exterior, e apoio na realização de atividades lúdicas e pedagógicas.

Perfil pretendido:
  • Experiência profissional mínima de um ano em Lar (a exercer atualmente ou no passado recente);
  • Cursos de Formação Profissional na área de Geriatria, nível III EU;
  • Habilitações mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade ou Escolaridade mínima obrigatória (de acordo com a idade);
  • Disponibilidade para trabalhar por turnos (Manhã/Tarde/Noite - Rotativamente);
  • Idade preferencial entre os 30 e os 45 anos;
  • Motivação para trabalhar com população idosa / deficiente.
A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento
Aguardamos o envio da sua candidatura, com indicação da referência: 

Ref:ª 106/RS/DIRH/2018 e localidade à qual se pretende candidatar.




Técnico de Ação Educativa Acolhimento Residencial

Técnico de Acção Educativa de Casa de Acolhimento Residencial para Crianças e Jovens (m/f)
Ref.ª 132/RS/DIRH/2018

Acompanhar e apoiar a criança na realização das atividades lúdicas e pedagógicas desenvolvidas no âmbito do seu processo educativo-terapêutico, bem como prestar cuidados pessoais, de acordo com o projeto educativo.

Perfil pretendido:
  • Experiência profissional em estabelecimentos para crianças e jovens - Casa de Acolhimento e Residência de Autonomização - (a exercer atualmente ou no passado recente) - Preferencial;
  • Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano de Escolaridade;
  • Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e fins-de-semana (3 turnos);
A SCML oferece:
  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura com indicação da seguinte referência:

Ref.ª 132/RS/DIRH/2018




Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contatados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV's dos restantes candidatos integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de consentimento
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento será eliminada automaticamente.

CANDIDATURAS ESPONTÂNEAS


Envie o seu CURRICULUM VITAE, preferencialmente por e-mail recrutamento.dirh@scml.pt, e também o seguinte documento:


Pode também enviar por correio ou entregar em mão:

Largo Trindade Coelho
1200-470 Lisboa