Recrutamento

Ref.ª 309/RS/DIRH/2021

Descrição funcional:

Identificar, planear, prescrever, executar e avaliar cuidados de enfermagem, sob o modelo de um plano de cuidados de enfermagem, intervindo em articulação entre os diversos níveis de cuidados de saúde com o objetivo de promover a saúde, prevenir a doença e planear a reinserção social, aos indivíduos, famílias e comunidade., terá como principais responsabilidades:

• Prestar cuidados, assentes nos diagnósticos de enfermagem, no planeamento das intervenções e na avaliação do resultados, visando o cuidado ou o encaminhamento dos utentes, numa estrutura integrada e articulada, em ordem a perseguir a melhoria do bem-estar e conforto dos utentes em situação de dependência;
• Identificar situações de risco potencial e de crise, bem como realizar análise, proposta e implementação de soluções para os problemas encontrados;
• Contribuir para a gestão de casos e monitorização da continuidade e qualidade dos cuidados promovendo o regresso a casa;
• Colaborar no apoio e no suporte emocional às famílias ou prestadores informais de cuidados, capacitando-os para a integração do utente no seio da família;
• Potenciar a integração dos utentes no seio da família, contribuindo para a efetividade dos cuidados e eficácia dos serviços prestados pelas instituições do SNS (Serviço Nacional de Saúde);
• Contribuir para a existência de informação – registos de enfermagem – que traduzam as práticas dos enfermeiros e os resultados de saúde sensíveis aos cuidados de enfermagem;
• Coordenar a atividade dos Auxiliares de Ação Médica;
• Participar no plano individual de intervenção dos utentes e monitorizar os indicadores específicos definidos;
• Integrar e colaborar ativamente nas diferentes Comissões da Unidade para que possa vir a ser designado.

Perfil Pretendido:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Cédula Profissional pela Entidade competente
• Pós- graduação em Cuidados Continuados ou Cuidados Paliativos (preferencial)
• Especialista em Enfermagem de Reabilitação (preferencial);
• Boa capacidade de comunicação (verbal e escrita) e relacionamento interpessoal;
• Elevada capacidade de planeamento e organização;
• Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo no cumprimento das regras éticas e deontológicas da profissão;
• Disponibilidade e gosto pela formação contínua (como formando e formador);
• Grande respeito e cumprimento das normas instituídas;
• Autonomia e pró-atividade;
• Boa capacidade de resistência ao stress e à frustração;
• Gosto pelo trabalho com população idosa;
• Capacidade para trabalhar em equipa multidisciplinar.

A SCML oferece:

• Contrato Individual de Trabalho;
• Enquadramento ajustado à especificidade da função;
• Remuneração ajustada à atividade;
• Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE em português para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

• Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
• Certificados de Cursos de Formação;
• Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
• Declaração de consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 309/RS/DIRH/2021

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

(vaga temporária)

Ref.ª 365/RS/DIRH/2021

Perfil Pretendido:

• Habilitações académicas ao nível de Licenciatura e/ou Mestrado em Psicologia, Serviço Social, Reabilitação Psicomotora ou Educação Social (Licenciatura pré-Bolonha ou Licenciatura e Mestrado integrado pós-Bolonha, quando aplicável); (fator eliminatório)
• Conhecimentos sobre a Lei de Promoção e Proteção de Crianças e Jovens em Perigo (Lei 147/99 de 1 de setembro e respetivas alterações);
• Experiência profissional relevante (superior a 2 anos) em contexto de acolhimento residencial (e.g., Residência de Autonomização) ou projetos comunitários para crianças e jovens (e.g., Programa Escolhas); (fator eliminatório)
• Experiência profissional em trabalho com adolescentes no âmbito do risco e do perigo;
• Conhecimentos sobre princípios de intervenção do Acolhimento Residencial (preferencialmente, com intencionalidade terapêutica); (fator eliminatório)
• Apresentar competências comportamentais específicas que possibilitem:
  – Promover o desenvolvimento emocional e competências de autonomia das crianças e jovens;
  – Estabelecer relações individualizadas com crianças e jovens intervindo de forma reparadora no sofrimento emocional;
  – Proteger-se contra situações de violência física e emocional, através da adoção de procedimentos e posturas adequadas, em contexto de trabalho;
  – Estabelecer uma relação interpessoal facilitadora com a equipa, com as crianças e jovens, com a família e com os demais intervenientes do processo;
  – Assegurar, enquanto agente participante, um ambiente social / familiar reparador alinhado com o modelo preconizado;
  – Assumir uma atitude empática, facilitadora da ação preconizada no modelo de acolhimento residencial com intencionalidade terapêutica;
  – Demonstrar autocontrolo em situações de crise, gerindo de forma assertiva eventuais conflitos.

Descrição funcional:
Integrado em Casa de Acolhimento da Direção de Infância, Juventude e Família – DIIJF, terá como principais responsabilidades:

• Desenvolver estratégias de acolhimento residencial com intencionalidade terapêutica, acompanhando e apoiando as crianças e jovens na concretização das ações psicopedagógicas previstas no Plano de Intervenção Individual, envolvendo as famílias de acordo com os projetos de vida definidos;
• Planear e organizar a realização de atividades de caráter educativo, social, formativo e cultural das crianças e jovens acolhidos, em articulação com a equipa técnica da Casa de Acolhimento;
• Participar na elaboração, implementação e avaliação dos planos de intervenção individual com as crianças acolhidas (PII);
• Participar na elaboração de relatórios que reflitam o processo educativo e as vivências quotidianas das crianças e jovens;
• Assumir uma avaliação técnica consistente do perfil de cada criança / jovem e dinâmica da família de origem, orientando a ação para a sua capacitação e inserção social plena;
• Garantir o acompanhamento às famílias numa estratégia de capacitação parental alinhada com a restante equipa;
• Desenvolver estratégias e dinamizar ações educativo-terapêuticas para o grupo;
• Promover ações conjuntas com a restante equipa, de dinâmicas grupais/ assembleias com crianças e jovens;
• Assegurar um efetivo acompanhamento da situação de saúde física e psicológica da criança/jovem (por exemplo, ida a consulta, marcação de consulta, medicação, reuniões).

A SCML oferece:

• Contrato Individual de Trabalho;
• Enquadramento ajustado à especificidade da função;
• Remuneração ajustada à atividade;
• Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE, em português, para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

• Certificado de Habilitações Literárias (reconhecidas em Portugal);
• Certificados de Cursos de Formação;
• Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
• Declaração de Consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 20/09/2021, indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª 365/RS/DIRH/2021

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.

Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.

Serviço Odontopediátrico De Lisboa (DISSC)

Ref.ª 361/RS/DIRH/2021

Perfil Pretendido:

• Habilitações escolares ao nível do 12º ano (fator eliminatório);
• Curso de Assistente Dentário (fator eliminatório);
• Conhecimentos e prática de software para registos de dados clínicos, consentimentos e outras informações dos utentes (fator preferencial);
• Conhecimentos sobre a terminologia técnica e clínica no domínio da Saúde Oral (fator preferencial);
• Demonstrar uma excelente capacidade de comunicação com a equipa, pais/cuidadores e utentes pediátricos;
• Capacidade para assumir um elevado nível de responsabilidade;
• Demonstrar uma excelente capacidade de organização e gestão do trabalho e de tempo;
• Evidenciar prática com as rotinas de manutenção dos equipamentos.

Descrição funcional:
Integrado no Serviço Odontopediátrico de Lisboa, terá como principais responsabilidades:

• Participar na organização, logística e funcionamento de um serviço de saúde, no âmbito da prestação de cuidados de saúde oral a crianças e jovens;
• Auxiliar na prestação de cuidados médico-dentários aos utentes, instrumentando o clínico nos tratamentos realizados e executando as técnicas de higienização, desinfeção e esterilização de todo o material utilizado, espaços e instalações;
• Diagnosticar as necessidades de reposição dos materiais;
• Verificar as características e controlo de qualidade dos materiais;
• Aplicar normas e técnicas de qualidade, de acordo com as regras de higiene e segurança.

A SCML oferece:

• Contrato Individual de Trabalho;
• Enquadramento ajustado à especificidade da função;
• Remuneração ajustada à atividade;
• Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE, em português, para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

• Certificado de Habilitações Literárias (reconhecidas em Portugal);
• Certificados de Cursos de Formação;
• Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
• Declaração de Consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 21/09/2021, indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 361/RS/DIRH/2021

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.

Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.

(vaga temporária)

Acolhimento Residencial de Crianças e Jovens em Risco – Carcavelos

Ref.ª 360/RS/DIRH/2021

Perfil Pretendido:

• Habilitações académicas até 12º ano de escolaridade;
• Conhecimento de manuseamento de produtos de higiene e limpeza, manuseamento de máquinas de lavar e secar e de engomadoria (fator eliminatório);
• Experiência profissional na área a que se candidata (fator eliminatório);
• Capacidade de se relacionar com crianças e jovens e demais equipa (fator eliminatório);
• Experiência de trabalho na área de infância e juventude (fator preferencial);
• Capacidade de adaptação à mudança e resistência à frustração;
• Assumir uma atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto pessoal e profissional, que contribua para um bom ambiente laboral;
• Demonstrar capacidade de trabalhar em equipa;
• Assumir uma postura profissional ética e deontológica;
• Evidenciar maturidade emocional e equilíbrio afetivo;
• Assegurar a integridade, confidencialidade e disponibilidade da informação;
• Aplicar as regras de apresentação pessoal e cuidados pessoais do profissional;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a domingo, das 8h ás 21h, em horário desfasado, com folgas rotativas (fator eliminatório).

Descrição funcional:
Integrado em equipa multidisciplinar em contexto de Acolhimento Residencial de crianças e jovens em risco, terá como principais responsabilidades:

• Assegurar a manutenção, limpeza/higiene e conservação de todos os espaços da casa de acolhimento;
• Efetuar recolha e acondicionamento de lixo;
• Fazer limpeza geral (vidros, chão, armários, mesas, cadeiras, mobiliário);
• Assegurar a lavagem e tratamento da roupa (ex. coser, passar a ferro);
• Colaborar pontualmente na preparação, distribuição e empratamento de refeições;
• Apoiar nos aspetos logísticos relativos às atividades lúdico-pedagógicas;
• Desenvolver ações de vigilância quando necessário;
• Colaborar nas dinâmicas internas da casa nomeadamente no apoio pontual às atividades com os jovens e com a comunidade;
• Fazer a gestão do stock dos produtos de higiene e limpeza.

A SCML oferece:

• Contrato Individual de Trabalho a Termo Resolutivo Incerto;
• Enquadramento ajustado à especificidade da função;
• Remuneração ajustada à atividade;
• Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE, em português, para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

• Certificado de Habilitações Literárias (reconhecidas em Portugal);
• Certificados de Cursos de Formação;
• Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
• Declaração de Consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 21/09/2021, indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª 360/RS/DIRH/2021

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.

Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.

Centro Residencial Condessa de Rilvas

Ref.ª 338/RS/DIRH/2021

Perfil Pretendido:

• Habilitações Literárias até ao 12º ano;
• Experiência profissional na área de prestação de cuidados pessoais;
• Formação profissional na área de intervenção (fator preferencial);
• Disponibilidade para prestar atividade de 2ªf a domingo, com 2 folgas rotativas, em regime de 3 Turnos;
• Disponibilidade imediata;
• Demonstrar motivação para trabalhar com pessoas com deficiência;
• Evidenciar boa capacidade de gestão de stress e conflitos;
• Demonstrar iniciativa e proatividade;
• Assumir uma atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, contribuindo para um bom ambiente laboral;
• Evidenciar sentido de humor, maturidade emocional e equilíbrio afetivo;
• Manter a confidencialidade de toda a informação a que tem acesso.

Descrição funcional:
Integrado no Centro Residencial Condessa de Rilvas, terá como principais responsabilidades:

• Assegurar o acolhimento permanente de pessoas com deficiência, promovendo a respetiva manutenção e melhoria da qualidade de vida;
• Apoiar a estimulação da autonomia dos residentes;
• Prestar apoio a utentes em contexto institucional, relativamente aos cuidados básicos de higiene e de conforto, de acordo com o seu grau de dependência e orientações da equipa técnica;
• Aplicar técnicas adequadas à manutenção da mobilidade e apoiar no posicionamento dos utentes;
• Apoiar utentes e/ou supervisionar o tempo das refeições;
• Acompanhar utentes em diligências ao exterior, sejam elas consultas ou outras de caracter especifico, de acordo com orientações da equipa técnica;
• Assegurar a gestão inerente à higienização, distribuição e arrumação de roupa dos utentes;
• Assegurar a manutenção, limpeza e conservação dos equipamentos e ferramentas utilizadas na sua atividade;
• Colaborar na dinamização de atividades socio-lúdicas adequadas à população alvo, respeitando o seu ritmo e desenvolvimento.

A SCML oferece:

• Contrato Individual de Trabalho;
• Enquadramento técnico ajustado à especificidade da função;
• Remuneração ajustada ao número de horas de atividade;
• Seguro de Saúde;
• Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

• Certificado de Habilitações Literárias;
• Certificados de Cursos de Formação;
• Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
• Declaração de Consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 22/09/2021, indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 338/RS/DIRH/2021

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.

Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.

Técnico Superior

Núcleo de Prédios de Rendimento – Departamento de Gestão Imobiliária e Património

(vaga temporária)

Ref.ª R359/RS/DIRH/2021

Perfil Pretendido:

• Licenciatura e/ou Mestrado em Engenharia Florestal (Licenciatura pré-Bolonha ou Licenciatura e Mestrado integrado pós-Bolonha); (fator eliminatório)
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares (fator eliminatório);
• Conhecimentos MSSharepoint, MSWord e MW Exel (fator preferencial);
• Conhecimentos SAP (fator preferencial);
• Experiência na elaboração de candidaturas a fundos de apoio à atividade florestal (fator preferencial);
• Demonstrar uma postura profissional orientada para o cliente interno e externo da SCML;
• Evidenciar iniciativa e demonstrar capacidade de análise e sentido crítico, propondo soluções na resolução de problemas técnicos em tempo útil;
• Demonstrar capacidade de trabalho em equipa, contribuindo para a manutenção de elevados níveis de cooperação;
• Evidenciar capacidade de comunicar de forma clara e precisa;
• Evidenciar capacidade de planeamento e organização;
• Demonstrar capacidade para gerir de forma efetiva as situações de pressão e contrariedades com impacto no desempenho profissional;
• Demonstrar capacidade para a promoção da mudança e inovação.

Descrição funcional:
Integrado no Núcleo Prédios Rendimento, terá como principais responsabilidades:

• Conduzir pesquisas, avaliar e preparar relatórios sobre os imóveis rústicos da SCML;
• Realizar vistorias aos imóveis;
• Elaborar Informações e pareceres;
• Acompanhar os processos de arrendamentos agrícolas;
• Acompanhar o estado de conservação e propor intervenções nos prédios rústicos e espaços verdes de imóveis urbanos;
• Acompanhar tecnicamente os contratos e propor operações de limpeza, desmatação e manutenção de espaços verdes;
• Promover, desenvolver e implementar projetos especiais de investimento com vista à valorização e rentabilização dos prédios rústicos;
• Assegurar o tratamento da informação: recolher e analisar informação, através da elaboração de mapas, quadros ou outros meios de transmissão eficaz dos dados existentes.

A SCML oferece:

• Contrato Individual de Trabalho a Termo Resolutivo Incerto (vaga temporária);
• Enquadramento ajustado à especificidade da função;
• Remuneração ajustada à atividade;
• Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE, em português, para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

• Certificado de Habilitações Literárias (reconhecidas em Portugal);
• Certificados de Cursos de Formação;
• Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
• Declaração de Consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 22/09/2021, indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª R359/RS/DIRH/2021

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.

Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.

(Albarraque, Sintra)

Ref.ª 364/RS/DIRH/2021

Perfil Pretendido:

• Habilitações académicas ao nível de Licenciatura e/ou Mestrado em Psicologia, Serviço Social, Reabilitação Psicomotora ou Educação Social (Licenciatura pré-Bolonha ou Licenciatura e Mestrado integrado pós-Bolonha, quando aplicável); (fator eliminatório)
• Conhecimentos sobre a Lei de Promoção e Proteção de Crianças e Jovens em Perigo (Lei 147/99 de 1 de setembro e respetivas alterações);
• Experiência profissional relevante (superior a 2 anos) em contexto de acolhimento residencial (e.g., Residência de Autonomização) ou projetos comunitários para crianças e jovens (e.g., Programa Escolhas); (fator eliminatório)
• Experiência profissional em trabalho com adolescentes no âmbito do risco e do perigo;
• Conhecimentos sobre princípios de intervenção do Acolhimento Residencial (preferencialmente, com intencionalidade terapêutica); (fator eliminatório)
• Apresentar competências comportamentais específicas que possibilitem:
  – Promover o desenvolvimento emocional e competências de autonomia das crianças e jovens;
  – Estabelecer relações individualizadas com crianças e jovens intervindo de forma reparadora no sofrimento emocional;
  – Proteger-se contra situações de violência física e emocional, através da adoção de procedimentos e posturas adequadas, em contexto de trabalho;
  – Estabelecer uma relação interpessoal facilitadora com a equipa, com as crianças e jovens, com a família e com os demais intervenientes do processo;
  – Assegurar, enquanto agente participante, um ambiente social / familiar reparador alinhado com o modelo preconizado;
  – Assumir uma atitude empática, facilitadora da ação preconizada no modelo de acolhimento residencial com intencionalidade terapêutica;
  – Demonstrar autocontrolo em situações de crise, gerindo de forma assertiva eventuais conflitos.

Descrição funcional:
Integrado em Casa de Acolhimento da Direção de Infância, Juventude e Família – DIIJF, terá como principais responsabilidades:

• Desenvolver estratégias de acolhimento residencial com intencionalidade terapêutica, acompanhando e apoiando as crianças e jovens na concretização das ações psicopedagógicas previstas no Plano de Intervenção Individual, envolvendo as famílias de acordo com os projetos de vida definidos;
• Planear e organizar a realização de atividades de caráter educativo, social, formativo e cultural das crianças e jovens acolhidos, em articulação com a equipa técnica da Casa de Acolhimento;
• Participar na elaboração, implementação e avaliação dos planos de intervenção individual com as crianças acolhidas (PII);
• Participar na elaboração de relatórios que reflitam o processo educativo e as vivências quotidianas das crianças e jovens;
• Assumir uma avaliação técnica consistente do perfil de cada criança / jovem e dinâmica da família de origem, orientando a ação para a sua capacitação e inserção social plena;
• Garantir o acompanhamento às famílias numa estratégia de capacitação parental alinhada com a restante equipa;
• Desenvolver estratégias e dinamizar ações educativo-terapêuticas para o grupo;
• Promover ações conjuntas com a restante equipa, de dinâmicas grupais/ assembleias com crianças e jovens;
• Assegurar um efetivo acompanhamento da situação de saúde física e psicológica da criança/jovem (por exemplo, ida a consulta, marcação de consulta, medicação, reuniões).

A SCML oferece:

• Contrato Individual de Trabalho;
• Enquadramento ajustado à especificidade da função;
• Remuneração ajustada à atividade;
• Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE, em português, para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

• Certificado de Habilitações Literárias (reconhecidas em Portugal);
• Certificados de Cursos de Formação;
• Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
• Declaração de Consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 27/09/2021, indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª 364/RS/DIRH/2021

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.

Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.

Ref:ª 283/RS/DIRH/2021

Descrição funcional
Executar, sob delegação e supervisão dos enfermeiros, tarefas da área da prestação de cuidados aos utentes, da manutenção das condições de higiene e limpeza de equipamentos / instalações de saúde e no apoio logístico dessas unidades, terá como principais responsabilidades:

• Realizar, sob supervisão do enfermeiro, tarefas na área da higiene e conforto dos utentes;
• Realizar, sob supervisão do enfermeiro, tarefas relacionadas com o posicionamento e transferência dos utentes;
• Proceder ao acompanhamento e transporte dos utentes dentro e fora da Unidade;
• Proceder à preparação e distribuição das dietas;
• Colaborar, sob supervisão do enfermeiro, na administração da alimentação aos utentes;
• Proceder à higienização, preparação e arrumação da Unidade do utente;
• Proceder à receção, arrumação e distribuição de roupa lavada assim como à recolha de roupa suja e suas entregas;
• Assegurar a limpeza e desinfeção, sempre que necessário, dos vários sectores da Unidade de acordo com os procedimentos;
• Transportar e distribuir dispositivos e equipamentos de uso clínico;
• Transportar em segurança os fármacos desde da farmácia até à enfermaria;
• Zelar pela correta utilização, manutenção e higienização do material e equipamento utilizado nos cuidados prestados aos utentes;
• Assegurar o transporte e distribuição de produtos de consumo corrente, necessários ao funcionamento da unidade;
• Organizar, sob supervisão do enfermeiro, o material de consumo clinico e proceder a reposições;
• Realizar o transporte de cadáveres para a casa mortuária;
• Proceder a uma eficiente gestão de resíduos assim como assegurar o seu acondicionamento e transporte, sempre que necessário.

Perfil Pretendido:

• Habilitações até ao 12º ano de escolaridade;
• Formação profissional em Técnico Auxiliar de Saúde (preferencial);
• Formação profissional na área de Agente em Geriatria;
• Outra formação relevante, em especial na área Auxiliar de Ação Médica, controlo de infeção e atendimento ao público / gestão de cliente.
• Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo;
• Disponibilidade e gosto pela formação contínua;
• Grande respeito e cumprimento das normas instituídas;
• Autonomia e pró-atividade;
• Boa capacidade de resistência ao stress e à frustração;
• Gosto pelo trabalho com população idosa;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para desenvolver as suas competências e realizar atualização profissional.

A SCML oferece:

• Contrato Individual de Trabalho;
• Enquadramento ajustado à especificidade da função;
• Remuneração ajustada à atividade;
• Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

• Curriculum Vitae em Português;
• Certificado de habilitações literárias (reconhecido em Portugal);
• Certificados de Cursos de Formação;
• Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
• Declaração de consentimento.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 283/RS/DIRH/2021

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Ref.ª 132/RS/DIRH/2021

Acompanhar e apoiar a criança na realização das atividades lúdicas e pedagógicas desenvolvidas no âmbito do seu processo educativo-terapêutico, bem como prestar cuidados pessoais, de acordo com o projeto educativo.

Perfil pretendido:

• Experiência profissional em estabelecimentos para crianças e jovens – Casa de Acolhimento e Residência de Autonomização – (a exercer atualmente ou no passado recente).- Preferencial;
• Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano de Escolaridade;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e fins-de-semana (3 turnos).

A SCML oferece:

• Contrato Individual de Trabalho;
• Enquadramento ajustado à especificidade da função;
• Remuneração ajustada à atividade;
• Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª 132/RS/DIRH/2021.

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Ref.ª 256/RS/DIRH/2021

Apoio nas atividades de vida diária da população idosa, ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc…

Perfil Pretendido:

• Formação e/ou experiência na área de prestação de cuidados pessoais;
• Motivação para trabalhar com população idosa;
• Disponibilidade para prestar atividade de 2ª a Domingo com 2 folgas rotativas em horário fixo manhã (08:00 – 17:00) ou horário fixo tarde (13:00 – 22:00).

A SCML oferece:

• Enquadramento Técnico;
• Possibilidade de colocação em várias zonas da cidade;
• Contrato de Trabalho;
• Retribuição proporcional ao número de horas de atividade;
• Seguro de Saúde.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 256/RS/DIRH/2021

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO