Recrutamento
Fazer parte da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa é pertencer a uma instituição secular que trabalha em prol das boas causas, apoiando quem mais precisa, todos os dias. Somos uma casa de e para pessoas.
Privilegiamos o crescimento e a melhoria contínua das nossas equipas, que atuam nas várias áreas da Instituição. Procuramos profissionais que queiram abraçar novos desafios e que se identifiquem com os valores, a cultura e a missão da instituição.
Quer fazer a diferença? Junte-se à nossa equipa. Consulte todas as oportunidades em aberto, ou candidate-se de forma espontânea.
Ofertas
Ref.ª 317/RS/DIRH/2021
Perfil Pretendido:
- Habilitações ao nível do 12º Ano de Escolaridade / Curso Técnico de Apoio Psicossocial, Animação Sociocultural ou similar;
- Conhecimentos na área de jovens com percurso institucional e de adultos ex-reclusos;
- Experiência profissional em trabalho com adolescentes no âmbito do risco e do perigo;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos (manhã/tarde/noite) de segunda a domingo com folgas rotativas;
- Possuir estabilidade emocional;
- Possuir capacidade para ouvir e devolver dentro dos padrões de normalidade.
Descrição funcional:
Integrado na Casa de Transição, Estrutura Residencial Temporária de indivíduos do sexo masculino dos 18 anos aos 49 anos de idade, sob a responsabilidade da Unidade de Emergência, terá como principais atividades:
- Assegurar o acompanhamento da vida diária dos residentes;
- Supervisionar e implementar sistemas de gestão diária, promovendo dinâmicas de aprendizagem e reforço pessoal.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE em português para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 23/06/21, indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 317/RS/DIRH/2021
(Departamento de Empreendedorismo e Economia Social) (m/f)
Ref.ª R. 303/RS/DIRH/2021
Descrição funcional:
- Colaborar na criação e implementação de mecanismos de dinamização e financiamento da economia social e de iniciativas de empreendedorismo e inovação social;
- Participar nos processos de candidatura, seleção, acompanhamento e avaliação de impacto dos projetos apoiados e/ou financiados pelo Departamento;
- Acompanhar proactivamente a operacionalização e progresso dos projetos e a concretização dos resultados;
- Monitorizar a execução técnica e financeira dos projetos e garantir o cumprimento dos procedimentos de reporte;
- Gerir os contatos com os promotores dos projetos e a relação com os parceiros, consultores externos e outras entidades;
- Aplicar métodos e instrumentos de investimento social e avaliação de impacto;
- Elaborar questionários, efetuar o tratamento e análise de dados e produzir relatórios de acompanhamento e avaliação;
- Realizar estudos e análises de diagnóstico e prospeção das melhores práticas a nível nacional e internacional;
- Participar no planeamento financeiro e estratégico da Unidade;
- Gerir os recursos disponíveis de forma eficaz e eficiente;
- Assegurar a integridade, confidencialidade e disponibilidade da informação;
- Utilizar plataformas eletrónicas em vários domínios;
- Analisar e representar a informação em documentos escritos de forma adequada aos objetivos e aos destinatários.
Perfil Pretendido:
- Licenciatura em Gestão ou Economia (preferencial) ou outra área das Ciências Sociais e Humanas, considerada relevante para o exercício da função;
- Experiência profissional mínima de 4 anos, preferencialmente, numa das seguintes áreas:
- Gestão técnica e/ou financeira de projetos (em qualquer domínio);
- Estudos e planeamento estratégico;
- Auditoria e sistemas de informação e gestão;
- Conhecimentos de ferramentas de gestão de projetos;
- Conhecimentos de Inglês (leitura, escrita e oralidade);
- Domínio das ferramentas do Office, em particular Excel avançado, e programas de gestão da informação;
- Capacidade criativa e propensão para a inovação;
- Iniciativa e motivação para adquirir novas competências e conhecimentos especializados;
- Capacidade de análise, reflexão e sentido critico;
- Focalizar-se na concretização dos objetivos do serviço e na realização das tarefas da sua responsabilidade;
- Flexibilidade na adequação a diferentes atividades/tarefas;
- Manter a confidencialidade e segurança e toda a informação a que tem acesso no decurso da sua atividade profissional;
- Autonomia e elevado sentido de responsabilidade;
- Capacidade para gerir de forma efetiva as situações de pressão e contrariedades com impacto no desempenho profissional;
- Capacidade para trabalhar em equipa, assumindo uma postura profissional ética e deontológica.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 23/06/2021, indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª R. 303/RS/DIRH/2021
Ref.ª 315/RS/DIRH/2021
Perfil Pretendido:
- Habilitações ao nível do 12º Ano de Escolaridade / Curso Técnico de Animação Sociocultural, ou similar;
- Experiência de trabalho, com pessoas com deficiência intelectual ou doença mental (preferencial);
- Capacidade de planeamento de atividades orientadas/dirigidas para a pessoa com deficiência intelectual ou doença mental;
- Competências Pedagógicas;
- Conhecimentos de técnicas de estimulação cognitiva;
- Experiência na dinamização de atividades que promovam a autonomia, a criatividade e a individualidade;
- Capacidade de estabelecimento de relação interpessoal facilitadora, comunicando de forma adequada com pares, superiores e outros interlocutores em contexto profissional;
- Capacidade de Trabalho em equipa;
- Capacidade de iniciativa e proatividade;
- Criatividade e dinamismo;
- Capacidade de adaptação a vários contextos;
- Capacidade de gestão de conflitos;
- Sentido de Responsabilidade;
- Capacidade de iniciativa e proatividade.
Descrição funcional:
Integrado na Obra Social do Pousal (Malveira), terá como principais responsabilidades:
- Planear e dinamizar Atividades Ocupacionais, Recreativas e Lúdicas no contexto da pessoa com deficiência intelectual promovendo a autonomia e a criatividade, com intervenções pedagógicas individualizadas.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE em português para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 23/06/21, indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 315/RS/DIRH/2021
Ref.ª 309/RS/DIRH/2021
Descrição funcional:
Identificar, planear, prescrever, executar e avaliar cuidados de enfermagem, sob o modelo de um plano de cuidados de enfermagem, intervindo em articulação entre os diversos níveis de cuidados de saúde com o objetivo de promover a saúde, prevenir a doença e planear a reinserção social, aos indivíduos, famílias e comunidade., terá como principais responsabilidades:
- Prestar cuidados, assentes nos diagnósticos de enfermagem, no planeamento das intervenções e na avaliação do resultados, visando o cuidado ou o encaminhamento dos utentes, numa estrutura integrada e articulada, em ordem a perseguir a melhoria do bem-estar e conforto dos utentes em situação de dependência;
- Identificar situações de risco potencial e de crise, bem como realizar análise, proposta e implementação de soluções para os problemas encontrados;
- Contribuir para a gestão de casos e monitorização da continuidade e qualidade dos cuidados promovendo o regresso a casa;
- Colaborar no apoio e no suporte emocional às famílias ou prestadores informais de cuidados, capacitando-os para a integração do utente no seio da família;
- Potenciar a integração dos utentes no seio da família, contribuindo para a efetividade dos cuidados e eficácia dos serviços prestados pelas instituições do SNS (Serviço Nacional de Saúde);
- Contribuir para a existência de informação – registos de enfermagem – que traduzam as práticas dos enfermeiros e os resultados de saúde sensíveis aos cuidados de enfermagem;
- Coordenar a atividade dos Auxiliares de Ação Médica;
- Participar no plano individual de intervenção dos utentes e monitorizar os indicadores específicos definidos;
- Integrar e colaborar ativamente nas diferentes Comissões da Unidade para que possa vir a ser designado.
Perfil Pretendido:
- Licenciatura em Enfermagem;
- Cédula Profissional pela Entidade competente
- Pós- graduação em Cuidados Continuados ou Cuidados Paliativos (preferencial)
- Especialista em Enfermagem de Reabilitação (preferencial);
- Boa capacidade de comunicação (verbal e escrita) e relacionamento interpessoal;
- Elevada capacidade de planeamento e organização;
- Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo no cumprimento das regras éticas e deontológicas da profissão;
- Disponibilidade e gosto pela formação contínua (como formando e formador);
- Grande respeito e cumprimento das normas instituídas;
- Autonomia e pró-atividade;
- Boa capacidade de resistência ao stress e à frustração;
- Gosto pelo trabalho com população idosa;
- Capacidade para trabalhar em equipa multidisciplinar.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE em português para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 309/RS/DIRH/2021
Ref:ª 283/RS/DIRH/2021
Descrição funcional
Executar, sob delegação e supervisão dos enfermeiros, tarefas da área da prestação de cuidados aos utentes, da manutenção das condições de higiene e limpeza de equipamentos / instalações de saúde e no apoio logístico dessas unidades, terá como principais responsabilidades:
- Realizar, sob supervisão do enfermeiro, tarefas na área da higiene e conforto dos utentes;
- Realizar, sob supervisão do enfermeiro, tarefas relacionadas com o posicionamento e transferência dos utentes;
- Proceder ao acompanhamento e transporte dos utentes dentro e fora da Unidade;
- Proceder à preparação e distribuição das dietas;
- Colaborar, sob supervisão do enfermeiro, na administração da alimentação aos utentes;
- Proceder à higienização, preparação e arrumação da Unidade do utente;
- Proceder à receção, arrumação e distribuição de roupa lavada assim como à recolha de roupa suja e suas entregas;
- Assegurar a limpeza e desinfeção, sempre que necessário, dos vários sectores da Unidade de acordo com os procedimentos;
- Transportar e distribuir dispositivos e equipamentos de uso clínico;
- Transportar em segurança os fármacos desde da farmácia até à enfermaria;
- Zelar pela correta utilização, manutenção e higienização do material e equipamento utilizado nos cuidados prestados aos utentes;
- Assegurar o transporte e distribuição de produtos de consumo corrente, necessários ao funcionamento da unidade;
- Organizar, sob supervisão do enfermeiro, o material de consumo clinico e proceder a reposições;
- Realizar o transporte de cadáveres para a casa mortuária;
- Proceder a uma eficiente gestão de resíduos assim como assegurar o seu acondicionamento e transporte, sempre que necessário.
Perfil Pretendido:
- Habilitações até ao 12º ano de escolaridade;
- Formação profissional em Técnico Auxiliar de Saúde (preferencial);
- Formação profissional na área de Agente em Geriatria;
- Outra formação relevante, em especial na área Auxiliar de Ação Médica, controlo de infeção e atendimento ao público / gestão de cliente.
- Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo;
- Disponibilidade e gosto pela formação contínua;
- Grande respeito e cumprimento das normas instituídas;
- Autonomia e pró-atividade;
- Boa capacidade de resistência ao stress e à frustração;
- Gosto pelo trabalho com população idosa;
- Capacidade para trabalhar em equipa;
- Disponibilidade para desenvolver as suas competências e realizar atualização profissional.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Curriculum Vitae em Português;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecido em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 283/RS/DIRH/2021
Ref.ª 132/RS/DIRH/2021
Acompanhar e apoiar a criança na realização das atividades lúdicas e pedagógicas desenvolvidas no âmbito do seu processo educativo-terapêutico, bem como prestar cuidados pessoais, de acordo com o projeto educativo.
Perfil pretendido:
- Experiência profissional em estabelecimentos para crianças e jovens – Casa de Acolhimento e Residência de Autonomização – (a exercer atualmente ou no passado recente).- Preferencial;
- Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano de Escolaridade;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e fins-de-semana (3 turnos).
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª 132/RS/DIRH/2021.
Ref.ª 256/RS/DIRH/2021
Apoio nas atividades de vida diária da população idosa, ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc…
Perfil Pretendido:
- Formação e/ou experiência na área de prestação de cuidados pessoais;
- Motivação para trabalhar com população idosa;
- Disponibilidade para prestar atividade de 2ª a Domingo com 2 folgas rotativas em horário fixo manhã (08:00 – 17:00) ou horário fixo tarde (13:00 – 22:00).
A SCML oferece:
- Enquadramento Técnico;
- Possibilidade de colocação em várias zonas da cidade;
- Contrato de Trabalho;
- Retribuição proporcional ao número de horas de atividade;
- Seguro de Saúde.
Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 256/RS/DIRH/2021
Ref:ª 257/RS/DIRH/2021
Integrado em ERPI (Estrutura Residenciais para Idosos), terá como principais responsabilidades: Prestar cuidados de apoio direto e assistência a pessoas integradas em ERPI: Apoio nas atividades de vida diária dos residentes (população idosa / deficiente), ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc., administração de medicação sob supervisão, apoio no transporte, acompanhamento ao exterior, e apoio na realização de atividades lúdicas e pedagógicas.
Perfil Pretendido:
- Experiência profissional mínima de um ano em ERPI (Estrutura Residenciais para Idosos);
- Habilitações escolares até ao 12º Ano (reconhecidas em Portugal);
- Autorização de Residência para exercer atividade profissional em Portugal;
- Cursos de Formação Profissional na área de Geriatria, Nível 2 – Agente de Geriatria Pro-Profissional ou Nível 4 – Técnico de Geriatria Pro-Profissional;
- Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo, em regime de 3 turnos (Manhã/Tarde/Noite – Rotativamente) e com 2 folgas rotativas;
- Motivação para trabalhar com população idosa / deficiente.
- Capacidade de resiliência;
- Assumir uma postura facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
- Capacidade de Iniciativa;
- Capacidade de trabalho em equipas multidisciplinar.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Seguro de saúde;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Curriculum Vitae em Português;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento
Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 257/RS/DIRH/2021
Os candidatos que reúnam o perfil pretendido podem enviar a sua candidatura para o e-mail recrutamento.dirh@scml.pt ou através do correio para Largo Trindade Coelho, 1200-470 Lisboa. Caso seja selecionado para entrevista será contactado pela Santa Casa no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os currículos dos restantes candidatos são guardados na base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Curriculum Vitae em português;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecido em Portugal);
- Certificados de cursos de formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento de tratamento de dados (a candidatura só é válida mediante a apresentação desta declaração devidamente preenchida).
Candidaturas espontâneas
As candidaturas espontâneas são consideradas válidas e guardadas apenas se acompanhadas de uma declaração de consentimento de tratamento de dados (fazer aqui o download).
A Santa Casa da Misericórdia de Lisboa guarda estas candidaturas durante um ano, para eventuais oportunidades que surjam, e após esse período são eliminadas automaticamente.
Download
CANDIDATURAS ESPONTÂNEAS
Pode também enviar por correio ou entregar em mão:
Largo Trindade Coelho
1200-470 Lisboa